공인회계사 전망, AI가 다 먹어치우기 전에 알아야 할 진실

공인회계사 전망, 2026년 지금 해볼 만할까?

안녕하세요, 여러분. 요즘 공인회계사(CPA)를 준비하시거나 관심 있으신 분들 많으시죠? AI가 모든 걸 바꾼다는데, 과연 이 길이 밝을지 걱정되실 텐데요. 2026년 초반 최신 상황을 바탕으로 솔직하게 이야기 나눠볼게요. 제가 주변 지인들 이야기 들으며 느낀 점도 섞어서요.

최근 채용·시험 변화는?

2026년 공인회계사 최소 선발 인원은 1,150명으로, 작년 1,200명에서 50명 줄었어요. 금융위가 미지정 회계사(합격했지만 수습 기관 못 찾은 사람)가 쌓인 걸 이유로 들었죠. 올해 1차 시험 경쟁률도 5.22:1로 떨어졌고, 1만4,614명 접수됐어요. 과거엔 합격만 하면 안착됐는데, 이제 수습 1년이 병목이 돼요.

제 지인 중 한 명이 작년 합격자예요. 대형 로펌 수습 갔지만, 감사 시즌에 야근이 장난 아니라고 하더라고요. “합격 축하받고 나니 현실이 다가오네” 하면서요. 이런 변화 때문에 사람들이 “준비할 가치 있나?” 묻는 거 같아요.

AI가 회계사를 위협하나?

AI가 반복 업무(장부 정리, 문서 요약)를 대체하면서 단순 회계사 수요는 줄어요. 한국공인회계사회 조사에서 73%가 업무 감소 예측했어요. 다보스 보고서도 CPA가 AI 영향 크게 받을 직업 1위로 꼽았죠. 대형 법인들 이미 AI 플랫폼 도입 중이에요.

하지만, 반대로 고부가 영역은 커져요. 데이터 분석, 전략 자문, ESG 감사처럼 판단 필요한 일은 인간 몫이에요. AI 도입률 21%로 효율 오르니, 회계사들은 컨설턴트로 업그레이드돼야 해요. 미국 AICPA는 오히려 인력난이에요. 한국도 비슷해질 수 있대요.

연봉과 워라밸 현실은?

신입 연봉은 대형(Big4) 기준 5,500~6,500만 원, 보너스 합치면 7,000만 원 넘어요. 3~6년차 7,000만~1억, 시니어는 1.5억 이상이에요. 개업하면 더 클 수 있지만, 초기 투자 부담 커요.

워라밸은? 감사 시즌(1~3월) 빡세요. 지인 말마따나 “잠은 주말에 자고, 밥은 편의점"이라네요. 하지만 상반기만 넘기면 여유로워지고, 중소나 기업 재무부 가면 안정적이에요. AI 덕에 반복 일 줄어들면 더 나아질 거예요.

아래 표로 연봉 추이를 간단히 정리했어요.

경력	대형 법인 연봉 (추정)	중소/기업부서 연봉 (추정)
신입	5,500~6,500만 원	5,000만 원 전후
3~6년차	7,000만~1억 원	6,000만~8,000만 원
시니어	1.5억 원 이상	8,000만~1.2억 원

사람들이 가장 궁금해하는 점들

최근 온라인 커뮤니티나 검색 보면, “AI 시대 CPA 해도 돼?” “취업률 떨어졌나?” “어떤 스킬 배워야 해?” 이런 질문 많아요. 경기실사지수 BSI도 108로 긍정적이지만, 공급 과잉 우려예요. 또 “여성/비전공자 가능?” 물어보시는데, 가능하지만 네트워킹이 핵심이에요.

제 경험담으로, 회계 전공 아닌 친구가 Python 배우고 합격했어요. AI 툴 쓰며 자문 일 맡았대요. “숫자만 아는 시대 끝났어, 스토리텔링이 중요해"라고 하네요.

미래를 위한 준비 팁

AI 시대 CPA는 ‘하이브리드 인재’가 돼야 해요. 데이터 분석(Python, SQL), ESG 지식, 컨설팅 스킬 키우세요. 64% 재무팀이 AI 역량 보강 계획이에요. 중소기업이나 스타트업으로 가면 기회 많아요. 장기적으로 전략 파트너 역할 커질 거예요.

준비 중이시라면 포기 말고, 트렌드 따라가세요. 시장 변화지만, 적응하는 사람이 이겨요.

핵심 정보 요약

• 선발/취업: 2026년 1,150명 최소 선발, 미지정 증가로 경쟁 치열.
• AI 영향: 반복 업무 ↓, 분석/자문 ↑. 역할 강화 전망.
• 연봉: 신입 5,500만~ , 시니어 1억대.
• 준비 팁: AI·데이터 스킬 필수, 네트워킹 강조.
• 전망: 공급 과잉 우려 있지만, 고부가 영역 밝음.

이 정보로 여러분 결정 도움 되길 바래요. 질문 있으시면 댓글 달아주세요!

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